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Was willst du eigentlich? - Für Frauen, von Frauen
Karriere zu machen, dennoch Kinder versorgen, auch dann noch gut aussehen und in der Firmenhierarchie aufzusteigen, erweist sich für Frauen noch immer schwerer als für Männer. Stereotype, die nach wie vor in den Köpfen aller Beteiligten verankert sind, bremsen uns oft unbewusst aus. Doch auch hartn
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Über die Veranstaltung
So wie viele andere Frauen, bin auch ich mit den bestehenden Geschlechterrollen aufgewachsen und orientierte mich daran. Und genau wie viele andere Frauen habe ich erfahren, dass:
Eine Frau, die Kinder bekommt, Druck erfährt.
Eine Frau, die keine Kinder hat, ebenfalls Druck erfährt.
Frauen, die arbeiten statt sich um die Kinder zu kümmern, erfahren auch Druck.
Eine Frau, die sich um die Kinder kümmert, statt zu arbeiten, erfährt Druck.
Frauen, die zu schick /zu selbstbewusst /zu zart / zu dick / zu dünn / zu laut / zu leise / zu schön / zu hässlich / zu was auch immer sind, erfahren ebenfalls Druck.
Frauen sind in Gehaltsverhandlungen oft viel bescheidener als Männer. Allerdings treten Frauen, die frisch von der Uni kommen, viel selbstbewusster auf als die Generation 35plus.
Ausserdem können wir in der Studie der britischen Universität Warwick lesen, das die Theorie, dass Frauen weniger Gehalt verlangen, widerlegt ist.
Sie zeigt vielmehr, dass Frauen ebenso oft nach einer Gehaltserhöhung fragen, wie Männer, nur erhalten sie sie seltener.
Woran liegt das, wie kann ich dem entgegnen? Hier helfen wir dir, zu verstehen und dem entgegenzuwirken.
Hier findest du ein Seminar für mehr Selbstbewusstsein, Selbstliebe und Selbstzufriedenheit – und einen geschützten Raum für alle Frauen.
Hier darfst du so sein, wie du bist. Hier gibt es kein richtig oder falsch, keine Diskriminierung, nur reines erforschen und erlernen des taktischen Vorgehen.
Schau, ob noch ein Platz frei ist und melde dich an.