Rebecca ist der gelassene Pol unseres Teams. Auf sie können wir uns immer verlassen. Wenn Sie jemanden suchen, der systemisch zuhören und fragen kann, dann sind Sie bei Ihr richtig.

Rebecca ist sehr gründlich bei dem, was sie tut. Sie arbeitet gern mit Menschen und das fühlen alle, die sich von ihr coachen lassen. Und jeder, der ihre Wertschätzung und Freude spürt, fühlt sich eher bereit für eine mögliche Veränderung.

Rebecca weiß, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte und Unternehmen eine Kultur schaffen, die die Mitarbeiter ermutigt, ihre Gedanken und Ideen zu teilen, sowie eine offene Feedback-Kultur zu pflegen.

Eine solche Kultur kann dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeitenden ihr Potenzial ausschöpfen und innovative Lösungen für Herausforderungen finden.

"Alles Lehren ist ein Offenbaren, alles Werden ein Entfalten" - Sri Aurobindo

Also benötigen wir eine positive Unternehmenskultur und ein starkes Teamklima. Denn dies ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wenn alle oder ein stärkerer Anteil der Mitarbeiter sich als Teil eines Teams fühlen und eine gemeinsame Vision verfolgen, werden Innovationspotenziale freigesetzt und das Unternehmen wird erfolgreich auf Spur sein.

Systemisches Coaching in Verbindung mit der Neurolinguistischen Methodik, ist eine spezielle Form des Coachings, die sich darauf konzentriert, das individuelle und berufliche Potenzial von Menschen zu entfalten. Dabei steht nicht nur der einzelne Mensch im Fokus, sondern auch sein soziales Umfeld, wie z.B. Familie, Freunde, Arbeitskollegen und Vorgesetzte.

„Wenn jemand in seinem Leben etwas verändern möchte, ist es wichtig, zunächst auf das zu schauen, was genauso bleiben soll, wie es ist“ - Steve de Shazer

Das systemische Coaching betrachtet den Menschen als Teil eines größeren Systems und berücksichtigt somit auch die Auswirkungen, die seine Handlungen auf dieses System haben können. Dadurch wird ein umfassender Blick auf die Situation des Klienten ermöglicht und es können Zusammenhänge und Dynamiken erkannt werden, die eine Rolle bei der Problemlösung spielen.

Systemisches Coaching ist also eine ganzheitliche und individuelle Methode, die auf die Entfaltung der persönlichen und beruflichen Potenziale eines Klienten abzielt. Durch die Betrachtung des Menschen als Teil eines größeren Systems wird ein umfassender Blick auf die Situation des Unternehmens ermöglicht, was zu einer nachhaltigen und erfolgreichen Problemlösung führen kann.

Rebecca ist unter anderem auch auf diesem Gebiet Ihre Expertin, auf die Sie bei spezielemGesprächsbedarf zugehen können.