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DEFINITION

Unser Coaching bietet individuelle Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende, um ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wir wählen die Methode und den Coach, die am besten zu den Bedürfnissen und Zielen passen. Somit bestimmt die Person, wie wir miteinander arbeiten, und nicht unsere Methode.

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Business-Coaching

Gezielte Unterstützung für individuelle Entwicklung

VORTEILE VON COACHING

Coaching kann den Teilnehmenden helfen, sich ihrer eigenen Stärken und Entwicklungsfelder bewusst zu werden. Durch gezielte Fragetechniken wird die Reflexion des eigenen Verhaltens und die Entwicklung neuer Perspektiven gefördert. Diese Selbsterkenntnis kann positive Veränderungen im beruflichen, wie im privaten Umfeld, bewirken.

Business-Coaching Grafik imPROve Institut

BEWERTUNGSFREIE KOMMUNIKATION

Ein zentraler Bestandteil unseres Coachings ist die bewertungsfreie Kommunikation. Wir fördern eine Sprache, die frei von impliziten Bewertungen ist, um Missverständnisse und Widerstände zu minimieren. Dies schafft eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der die Teilnehmenden ihre Gedanken und Gefühle frei ausdrücken können.

Metapher Coaching auf einer anderen Ebene treffen imPROve Institut
Business Meeting imPROve Institut

Unsere Coaching-Ansätze sind flexibel und passen sich den spezifischen Bedürfnissen der Teilnehmenden an. Wir nutzen unterschiedliche Methoden und Techniken, die je nach Situation und Zielsetzung variieren. Diese Flexibilität stellt sicher, dass das Coaching stets relevant und effektiv bleibt.

FLEXIBILITÄT UND ANPASSUNGSFÄHIGKEIT

Durch regelmäßige Coaching-Sitzungen begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Kommunikations- und Verhaltensmuster zu verändern und neue Strategien zu entwickeln. Diese individuellen Entwicklungspläne sind individuell und darauf ausgerichtet, langfristige Ziele zu erreichen und die persönliche Leistungsfähigkeit, sowie Lebenszufriedenheit zu steigern.

INDIVIDUELLE ENTWICKLUNGSPLÄNE

Business Coaching zwischen Mann und Frau imPROve Institut

Führungswechsel

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Fusionen und Übernahmen

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Outsourcing

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Business-Coaching Grafik imPROve Institut
Einführung neuer Technologien

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Marktveränderungen

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Neue Kundenanforderungen

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Was könnten mögliche Themen im Business-Coaching sein?

Stress & Resilienz

Stressauslösende Gedankenmuster, sowie Glaubenssätze messbar machen und Interventionen daraus ableiten um nachhaltige Stressreduktion zu induzieren.

Führung

Vorlieben und Präferenzen der Führungskräfte herausarbeiten, um individuelle Leadership-Strategien zu entwickeln.

Kommunikations- & Verhaltensmuster

Muster im präfrontalen Cortex sichtbar machen um Entscheidungsambivalenzen zu erkennen

Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz messbar machen, um das Erkennen und Verstehen eigener und fremder Emotionen zu fördern.

Business-Coaching Grafik imPROve Institut

Führung

Vorlieben und Präferenzen der Führungskräfte herausarbeiten, um individuelle Leadership-Strategien zu entwickeln.

Stress & Resilienz

Stressauslösende Gedankenmuster, sowie Glaubenssätze messbar machen und Interventionen daraus ableiten um nachhaltige Stressreduktion zu induzieren.

Business-Coaching Grafik imPROve Institut

Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz messbar machen, um das Erkennen und Verstehen eigener und fremder Emotionen zu fördern.

Kommunikations- & Verhaltensmuster

Muster im präfrontalen Cortex sichtbar machen um Entscheidungsambivalenzen zu erkennen

Stressmanagement

Stressauslösende Gedankenmuster, sowie Glaubenssätze messbar machen und Interventionen daraus ableiten um nachhaltige Stressreduktion zu induzieren.

Führungskompetenzen

Vorlieben und Präferenzen der Führungskräfte herausarbeiten, um individuelle Leadership-Strategien zu entwickeln.

Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz messbar machen, um das Erkennen und Verstehen eigener und fremder Emotionen zu fördern.

Business-Coaching Grafik imPROve Institut
Kommunikations- & Verhaltensmuster

Muster im präfrontalen Cortex sichtbar machen um Entscheidungsambivalenzen zu erkennen

Persönlichkeit & Differentielle Psychologie

Persönlichkeitsmerkmale analysieren und messen, um die persönliche Entwicklung und ein besseres Selbstverständnis zu unterstützen.

Transferstärke

Individuelle Transferstärke messen und mittels Handlungsplänen und wiederholender Coaching-Sessions eigene Transferfähigkeit erhöhen.

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